Projet CHARTER : la professionnalisation du secteur du patrimoine culturel européen
Découvrez les dernières actualités et les prochaines étapes du projet CHARTER !
CHARTER (Cultural Heritage Actions to Refine Training, Education and Roles), est un projet Erasmus+ ayant débuté en janvier 2021 et qui se terminera en décembre 2024. Il est mené par un Consortium de 21 membres dont l'ICOMOS via son Comité scientifique international CIF (Comité International pour la Formation), 7 partenaires et 19 membres associés issus de 14 pays européens. L’ICOMOS est fier d’être le co-leader du Work Package 2 de CHARTER, avec ECCO (European Confederation of Conservator-Restorers' Organisations).
CHARTER vise à créer une stratégie sectorielle durable et complète en matière de compétences afin de permettre à l'Europe de disposer des compétences nécessaires en matière de patrimoine culturel pour soutenir des sociétés et des économies durables, y compris des compétences transversales telles que les compétences numériques/technologiques et celles de l'économie verte/bleue. Pour ce faire, l'Alliance recensera les besoins du secteur du patrimoine culturel pour identifier les déficits et les disparités de compétences afin de développer des programmes de formation adaptés pour les professionnels du patrimoine culturel déjà en activité. L'Alliance soutiendra également l'adaptabilité du système éducatif, afin que les programmes d'études et les objectifs d'apprentissage reflètent les besoins actuels et futurs du secteur. La mise à niveau des compétences fondamentales et transversales sera facilitée et les échanges, le renforcement des capacités et la mobilité en Europe seront encouragés. Tous ces efforts combinés permettront de professionnaliser le secteur et CHARTER démontrera que le patrimoine culturel fait partie intégrante de la durabilité sociale, économique et environnementale.
En mars 2022, CHARTER a organisé son premier webinaire, the CHARTER meetup, pour échanger sur l’état du secteur du patrimoine et introduire quelques notions clés du projet.
A cette occasion, Bosse Lagergvist de l’ICOMOS a détaillé les résultats, défis, et prochaines étapes du projet. Sa présentation, What’s in this project for you?, a été enregistrée et publiée.
Depuis le début du projet, CHARTER a publié deux résultats. Le premier, "Un nouveau paysage pour les professions du patrimoine - Conclusions préliminaires" (A new landscape for heritage professions - preliminary findings), a été produit par le Work Package 2. Il présente le développement d’un nouveau modèle intégré pour le secteur du patrimoine culturel, définissant son périmètre, sa dynamique et ses limites par rapport aux définitions conceptuelles, aux principes et aux cadres politiques existants dans les domaines culturel, statistique, professionnel et économique. Le modèle reflète l'évolution du discours sur le patrimoine culturel et s'aligne sur le concept de patrimoine culturel en tant que "ressource partagée et bien commun", qui a un impact sur le bien-être humain, économique et social.
Le deuxième rapport, "L'éducation et la formation au patrimoine culturel en Europe - les voies vers les certifications" (Cultural heritage education & training in Europe -pathways to qualifications), a été produit par le Work Package 3. Il présente une enquête sur la manière dont l'éducation et la formation formelles et non formelles sont transmises, et comment ces voies peuvent mener à des certifications pour les professions du patrimoine culturel.
Le Work Package 4 de CHARTER travaille actuellement sur son prochain rapport "Cartographie de la dynamique des parties prenantes internes et externes". Ce rapport sera utile pour comprendre les implications des diverses dynamiques du secteur sur les systèmes d'éducation et de formation dans le domaine du patrimoine culturel. Une enquête en cours, CHARTER Cultural Heritage Sector Dynamics, permettra au groupe de travail d'avoir une vision globale de la façon dont les acteurs du patrimoine interagissent les uns avec les autres, afin de cartographier et analyser les réseaux dynamiques qui existent et ceux qui peuvent se développer davantage.
En juin, l'Alliance a présenté son nouvel outil destiné aux professionnels du patrimoine culturel : la boîte à outils CHARTER d'auto-évaluation des compétences. Cet outil vise à évaluer les compétences sur les 6 fonctions patrimoniales du modèle CHARTER en se basant sur les tâches quotidiennes effectuées par les acteurs du secteur. Il peut aider les organisations à identifier leurs forces et leurs faiblesses.
Les partenaires ont également tenu leur première assemblée générale en présentiel, du 5 au 7 juillet 2022, accueillie par l'Académie des Beaux-Arts de Vienne. Ayant pour thème "CHARTER : A la rencontre de la communauté du patrimoine" (CHARTER: Reaching out to the heritage community), cette réunion avait trois principaux objectifs :
- identifier les lacunes et les besoins du marché du travail dans le domaine du patrimoine culturel et les conséquences pour le secteur de l'éducation et de la formation par le biais d'une série de présentations et de sessions en petits groupes ;
- réaliser une évaluation à mi-parcours du modèle d'écosystème du patrimoine culturel proposé par le Working Package 2 de CHARTER et de ses dernières avancées ;
- et présenter les hypothèses et les conclusions préliminaires, fruits d'un an et demi de travail intensif.
L'importance de se rapprocher de la communauté élargie du patrimoine culturel en Europe a également sous-tendu le thème général de la réunion. Le troisième jour était ouvert aux acteurs externes du patrimoine culturel et était principalement consacré aux points de vue et positions externes.
Après la pause estivale, le reste de l’année 2022 sera chargé pour CHARTER. Trois ateliers régionaux sont prévus à Brême (Allemagne), Évora (Portugal), et Florence (Italie). La prochaine assemblée générale est prévue à Rome du 28 au 30 novembre 2022, avec une conférence d'une journée pour les parties prenantes externes le 30 novembre. Avec les partenaires du projet CHARTER Alliance, les participants exploreront les compétences et les profils professionnels nécessaires pour travailler sur le patrimoine culturel numérique. La participation est gratuite et les inscriptions seront ouvertes à la fin du mois de septembre.
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Voir aussi
Site internet de l’Alliance CHARTER
Vidéo : 2 minutes pour comprendre le projet CHARTER
Crédits photos © CHARTER Alliance